Inclusion

Conseil & coaching

En complément de ses compétences transversales dans les métiers du conseil en management et du coaching, Kinesis Conseil a développé pendant plus de 25 ans une compétence sectorielle spécifique dans le champ du handicap.

La plupart des missions de conseil menées ont nécessité de constituer des équipes Projet pour disposer de compétences complémentaires et de plus de consultants. Cela m’a permis de nouer des partenariats dans la durée avec d’autres consultants.

Cette connaissance approfondie de tous les acteurs, institutionnels et associatifs, et des enjeux de ce champ, associée à des compétences d’accompagnement, me permet aujourd’hui d’accompagner des projets au service de la transition inclusive, qui est un des grands enjeux sociétaux à venir.

Insertion professionnelle

Pour l’État, les collectivités locales et l’AGEFIPH

De nombreuses missions ont été réalisées pour le compte de l’État pour évaluer nationalement et localement les politiques publiques en matière d’insertion professionnelle et repérer les leviers d’amélioration. L’AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées) nous a confié des missions d’accompagnement à l’échelle d’un territoire pour améliorer la coopération entre les acteurs au service de l’insertion des personnes handicapées.

Dans le cadre d’une collaboration avec le cabinet Optim Ressources pour la CNSA (Caisse Nationale de Solidarité et d’Autonomie), nous avons accompagné la mise en place des MDPH (Maisons Départementales des Personnes Handicapées) pour les aspects concernant l’insertion professionnelle.

Dans les entreprises

Pour l’AGEFIPH, nous avons travaillé à comprendre comment éviter les situations d’inaptitude au travail et favoriser le maintien dans l’emploi des personnes fragilisées.

Et si on s’arrêtait pour se regarder et se parler ?

Formation professionnelle

Nous avons accompagné la Région Rhône-Alpes pour améliorer l’accueil des personnes en situation de handicap dans les organismes de formation professionnelle.

médico-social

Réflexion participative sur les projets personnalisés

Au sein d’un établissement médico-social comportant plus de 20 services, nous avons accompagné une réflexion sur les projets personnalisés des personnes handicapées et élaboré un protocole, auxquels nous avons formé les salariés pendant plusieurs années.

Développement des pratiques de communication inclusive et d’auto détermination

Au sein d’un établissement médico-social, nous avons accompagné la réflexion et la formation des salariés aux techniques de communication inclusive et d’auto détermination des personnes handicapées.

Habitat

L’habitat des personnes en situation de handicap est un enjeu majeur des années qui viennent.

Si toutes les politiques publiques visent l’inclusion, l’accès aux droits, la réponse adaptée à chaque personne, les réponses innovantes manquent. Les solutions ne pourront être construites qu’en maillant de nombreuses compétences et en sachant associer professionnels, familles, personnes concernées, acteurs institutionnels. Notre accompagnement pendant 10 ans et jusqu’à la livraison d’un projet d’habitat partagé mêlant personnes avec et sans handicap nous permet d’espérer que d’autres projets comme celui-ci se réaliseront.

Envie de parler de transition inclusive ?