Anne Beau Reder
Qui suis-je ?
Mes compétences
J’ai toujours été au service de la croissance des individus, des équipes ou des organisations.
Je maille aujourd’hui 3 types de compétences :
- De solides compétences de consultante en management, métier que j’ai exercé pendant 22 ans (10 ans au sein de la division Stratégie et Management de la CEGOS, 6 ans comme co-fondatrice de Stravia, cabinet de sociologie appliquée, 6 ans comme fondatrice de Kinesis, société de conseil en management), après une double formation (HEC et DEA de Sociologie)
- Des compétences de coach (Certifiée Coach and Team en 2001, une expérience de plus de 12 ans comme coach, référencée dans plusieurs grandes entreprises lyonnaises, Certifiée Praticienne Elément Humain en 2006, formée à l’approche systémique et aux Pratiques Narratives, supervisée pendant 12 ans)
- Des compétences de dirigeante, directrice d’un établissement médico-social pendant 7 ans
Mes convictions
Je crois que :
- Chacun peut être efficace et épanoui dans son travail, dans sa responsabilité et a donc le choix de l’être.
- Une équipe peut travailler dans la joie et l’efficacité.
- Toute organisation peut être un lieu de réalisation de soi.
- La performance durable d’une organisation implique de développer un management respectueux des personnes qui y travaillent mais aussi de son éco-système.
Mes valeurs et principes d’action
La bienveillance
J’accompagne avec l’intention continue d’écouter la personne dans ce qu’elle est, sans jugement, pour créer un espace de confiance.
La joie
Elle n’est pas une finalité en soi mais j’ai un détecteur puissant de joie chez mes clients : exubérante ou intériorisée, elle est toujours le signe de la confiance retrouvée.
La liberté
Je regarde chaque personne avec en arrière-plan la grande liberté dont elle dispose pour choisir et tracer son chemin de vie, à partir de ses ressources, ses envies, ses contraintes, ses projets.